Версия для слабовидящих

   Обращения граждан
   Новости
   Выступления руководства
 »Служба налоговой помощи
   Служба налоговой помощи информирует
 »УФНС информирует
 »Программно-целевое планирование
 »Министерство
   Приказы
   Исполнение судебных актов на средства областного бюджета Ульяновской области
 »Общественный совет
 »Повышение эффективности бюджетных расходов
 »Реализация 83-ФЗ
 »Бюджет
 »Противодействие коррупции
 »Молодежный совет
   Форум
 »Информация для ИОГВ и учреждений
 »Информационные системы
   ОГКУ Областное казначейство
   Законодательная карта
   Ссылки

Тест по финансовой грамотности

Публичная декларация целей и задач Министерства финансов Ульяновской области на 2018 год

Инвестиции В Ульяновской области

Год умных технологий и креативных индустрий в Ульяновской области

Портал «Открытый бюджет Ульяновской области»

Открытый бюджет

Проект поддержки местных инициатив

Нормативные правовые акты в Российской Федерации

Бесплатная юридическая помощь

Дирекция добрых дел

Неделя добра

Опрос общественного мнения по вопросу выбора места установки памятника П.А. Столыпину в Ульяновске

Экологическая палата Ульяновской области

Единый портал госуслуг

Региональный портал госуслуг

Неофициальный портал Ульяновска на спутнике

Управление 'К' будьте осторожны и внимательны!





C
   •  •   Политика в отношении обработки персональных данных в Министерстве финансов Ульяновской области
      
ПОЛИТИКА
в отношении обработки персональных данных в Министерстве
финансов Ульяновской области

1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных Министерства финансов Ульяновской области (далее – Политика) составлена в соответствии с требованиями части 2 статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и действует в отношении персональных данных, которые Министерство финансов Ульяновской области (далее – Министерство) может получить от субъектов персональных данных.
1.2. Основные понятия, используемые в Политике:
персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.3. Обработка персональных данных в Министерстве основана на следующих принципах:
осуществления на законной и справедливой основе;
соответствия целей обработки персональных данных полномочиям Министерства;
соответствия содержания и объёма обрабатываемых персональных данных целям обработки персональных данных;
достоверности персональных данных, их актуальности и достаточности для целей обработки, недопустимости обработки избыточных по отношению к целям сбора персональных данных;
ограничения обработки персональных данных при достижении конкретных и законных целей запретом обработки персональных данных, несовместимых с целями сбора персональных данных;
запрета объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
осуществления хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен действующим законодательством. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
1.4. В соответствии с принципами обработки персональных данных целями обработки персональных данных являются:
1) прохождение государственной гражданской службы Ульяновской области в Министерстве;
2) формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Министерства;
3) реализация трудовых и гражданско-правовых отношений;
4) рассмотрение обращений граждан в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) осуществление возложенных на Министерство полномочий и исполнение государственных функций.
1.5. Срок хранения персональных данных субъекта персональных данных определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Особенности обработки персональных данных и их передачи
третьим лицам

2.1. При обработке персональных данных Министерство руководствуется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также иными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере обработки и защиты персональных данных.
2.2. Министерство вправе передать персональные данные третьим лицам в следующих случаях:
субъект персональных данных выразил свое согласие на такие действия в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме;
передача предусмотрена федеральным законодательством в рамках установленной процедуры.
2.3. Субъект персональных данных обладает правами, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Меры, применяемые для защиты персональных данных
3.1. Министерство принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных субъектов персональных данных. К таким мерам, в частности, относятся:
назначение сотрудника, ответственного за организацию обработки персональных данных;
осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных Федеральному законуот 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам;
ознакомление работников, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства о персональных данных, требованиями к защите персональных данных и иными документами по вопросам обработки персональных данных;
определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
применение средств защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия;
осуществление оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных;
осуществление учёта машинных носителей персональных данных;
установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных;
осуществление контроля за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных;
разработка локальных документов по вопросам обработки персональных данных.
4. Ответственность
Лица, уполномоченные осуществлять обработку персональных данных, несут ответственность за соблюдение требований по защите персональных данных в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
   •  •   
      В Ульяновской области принят Кодекс профессиональной этики сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти
20.05.2013 соответствующее распоряжение подписал Губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов.
Документ устанавливает основные принципы профессиональной этики, которым должны следовать все сотрудники органов государственной власти. Такими принципами являются: законность, профессионализм, служение государству и общественным интересам, уважение личности, неподкупность, взаимное уважение, инициативность и другие.



 kodeks.zip, 604 Кб - cкачать файл
   •  •   Порядок обжалования результатов конкурса
      Порядок обжалования результатов конкурса определен в Указе Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Ознакомиться с Указом
   •  •   Информация по вопросу об оплате труда работников, замещавших должности государственной гражданской службы по видам выплат
      
Получить информацию по вопросу об оплате труда работников, замещавших должности государственной гражданской службы по видам выплат (всего, по должностному окладу, за классный чин, за выслугу лет, особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премии, материальная помощь, выплаты по районному коэффициенту, иные выплаты, выплаты социального характера) можно по телефону 8 (8422) 44-32-75.
   •  •   Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы
      Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ
«О государственной гражданской службе Российской Федерации»
Статья 12. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

Закон Ульяновской области от 29.09.2015 № 120-ЗО
«О государственной гражданской службе Ульяновской области»
Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы,


1. В число квалификационных требований к должностям гражданской службы входят требования к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
3. Квалификационные требования к уровню профессионального образования:
Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
4. Квалификационные требования к стажу гражданской службы (государственной службы иных видов) или стажу работы по специальности для замещения:
- высших должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки;
- главных должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки.
Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения главных должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
- ведущих, старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
   •  •   Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы Министерства
      Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Министерстве финансов Ульяновской области можно по телефону 8 (8422) 44-32-75.
Получить информацию по вопросу оплаты труда в Министерстве финансов Ульяновской области можно по телефону 8 (8422) 44-02-02.
   •  •   Поступление на государственную гражданскую службу
      
Право поступления на гражданскую службу
1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом.
2. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет.
Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу
1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий «руководители» и «помощники (советники)»;
2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе.
3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации.
4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение.
7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии.
12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.
Более подробную информацию о поступлении и прохождении государственной гражданской службе Вы можете найти в Федеральном законе от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ВОПРОСОВ,
который необходимо знать при поступлении на государственную гражданскую службу


Система управления в Российской Федерации
1. Конституционно-правовой статус Российской Федерации.
2. Основы конституционного строя.
3. Права и свободы человека и гражданина.
4. Федеративное устройство.
5. Президент Российской Федерации.
6. Федеральное Собрание.
7. Правительство Российской Федерации.
8. Судебная власть.
9. Местное самоуправление.
10. Роль и место политических партий в Российской Федерации.
11. Виды собственности, установленные в Российской Федерации.
12. Принципы избирательного права в Российской Федерации.
13. Реализация приоритетных национальных проектов в Российской Федерации в 2008-2009 гг.
14. Административная реформа в Российской Федерации: основные направления, цели и задачи административной реформы, сроки и этапы ее реализации.

Система управления в Ульяновской области
1. Конституционно-правовой статус Ульяновской области.
2. Законодательное Собрание Ульяновской области.
3. Губернатор Ульяновской области.
4. Правительство Ульяновской области.
5. Взаимоотношения Законодательного Собрания Ульяновской области, Губернатора Ульяновской области и органов исполнительной власти Ульяновской области.
6. Местное самоуправление в Ульяновской области.
7. Система исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.
8. Реализация приоритетных национальных проектов в Ульяновской области.
9. Административная реформа в Ульяновской области.
10. Основные государственные функции (государственные услуги), выполняемые государственным органом Ульяновской области (на примере структурного подразделения, в котором государственный гражданский служащий замещает должность).
11. Структура и основные функции (полномочия) подразделения (государственного органа), в котором работает экзаменуемый государственный гражданский служащий.

Законодательство о государственной гражданской службе
1. Основные нормативные правовые акты о государственной гражданской службе.
2. Система государственной службы.
3. Понятие государственной гражданской службы.
4. Основные принципы государственной гражданской службы.
5. Должности государственной гражданской службы. Классификация должностей государственной гражданской службы.
6. Реестры должностей государственной гражданской службы.
7. Правовое положение гражданского служащего.
8. Поступление на гражданскую службу.
9. Служебный контракт.
10. Служебное время и время отдыха.
11. Прохождение гражданской службы.
12. Оплата труда гражданских служащих.
13. Государственные гарантии на гражданской службе.
14. Поощрения и награждения, служебная дисциплина на гражданской службе.
15. Рассмотрение индивидуальных служебных споров.
16. Законодательство о государственной гражданской службе Ульяновской области.
17. Квалификационные требования к должностям государственной гражданской службы.
18. Реформирование государственной службы Российской Федерации.

Организация документооборота, правила подготовки и издания правовых актов, унифицированная система организационно-распорядительной документации
1. Порядок подготовки и оформления проектов правовых актов Губернатора Ульяновской области и Правительства Ульяновской области.
2. Организация работы по выпуску правовых актов Ульяновской области.
3. Порядок подготовки и оформления проектов приказов (распоряжений) исполнительных органов государственной власти Ульяновской области.
4. Основные правила организации документооборота в Правительстве и исполнительных органах государственной власти Ульяновской области.
5. Требования к подготовке и оформлению документов.
6. Организация работы с документами.
7. Организация информационно-поисковой системы по документам.
8. Порядок выполнения машинописных и копировально-множительных работ.
9. Организация работы с документами в делопроизводстве.
10. Порядок передачи документов на архивное хранение.



   • 05.11.2013 •   
      Информация о командировках за октябрь 2013 года

 051113.zip, 6 Кб - cкачать файл
   • 02.09.2013 •   
      В августе 2013 года сотрудники Министерства финансов Ульяновской области в командировки не выезжали
   • 09.08.2013 •   Информация о командировках сотрудников Министерства за июль 2013 года
      Информация о командировках сотрудников Министерства за июль 2013 года содержится в файле

 20130809.zip, 8 Кб - cкачать файл
  Поиск по сайту


 


      Календарь новостей
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
     12
3456789
10111213141516
17181920212223
24252627282930
       



  Актуально
Вниманию органов государственной власти и муниципальных органов всех видов, юридических и физических лиц (индивидуальных предпринимателей) Ульяновской области

Управление Роскомнадзора  далее...


 Новостной реестр выгодных предложений регионов России формируется в целях содействия в выработке дополнительных мер по обеспечению устойчивости экономического и социального  далее...


  Социальный опрос
Что, по Вашему мнению, могло бы являться препятствием коррупции в Министерстве?

Проведение пропаганды и разъяснительной работы среди сотрудников Министерства
Усиление ответственности за совершение коррупционных преступлений, ужесточение законов
Увеличение оплаты труда государственным служащим
Повышение уровня нравственности в обществе
Расширение гласности о коррупционной деятельности на всех уровнях
Другое(укажите)




  Поиск работы
 Согласно плану мероприятий по выполнению поручения Президента РФ от 14 марта 2011 года № Пр-634 по итогам совещания по вопросам государственной политики занятости населения 1 марта 2011 года, утвержденного Губернатором-Председателем Правительства Ульяновской области С.И. Морозовым 7.04.2011, на нашем сайте размещаются ссылки на региональный и федеральный ресурсы интернета по поиску работы.
1. Региональный банк вакантных рабочих мест Департамента занятости населения Ульяновской области
2. Общероссийский банк вакантных рабочих мест Всероссийского информационного портала "Работа всем"