Версия для слабовидящих

   Обращения граждан
   Новости
   Выступления руководства
 »Служба налоговой помощи
   Служба налоговой помощи информирует
 »УФНС информирует
 »Программно-целевое планирование
 »Министерство
   Приказы
   Государственные функции, услуги
 »Общественный совет
 »Повышение эффективности бюджетных расходов
 »Реализация 83-ФЗ
 »Бюджет
 √Кадровая политика
    – поступление на государственную гражданскую службу
    – необходимо знать при участии в конкурсах
    – вакантные должности
    – кадровый резерв на государственной гражданской службе
    – профессиональное развитие государственных гражданских служащих
    – оценка государственных гражданских служащих
    – стажёрство
    – доходы государственных служащих
    – расходы государственных служащих
    – комиссия по соблюдению требований
    – численность сотрудников Министерства Финансов Ульяновской области
    – информация об оплате труда сотрудников Министерства финансов Ульяновской области
 »Противодействие коррупции
 »Молодежный совет
   Форум
 »Информация для ИОГВ и учреждений
 »Информационные системы
   ОГКУ Областное казначейство
   Законодательная карта
   Ссылки
Инвестиции В Ульяновской области

Открытый бюджет

Проект поддержки местных инициатив

Бесплатная юридическая помощь

Дирекция добрых дел

Неделя добра

Опрос общественного мнения по вопросу выбора места установки памятника П.А. Столыпину в Ульяновске

Экологическая палата Ульяновской области

Единый портал госуслуг

Региональный портал госуслуг

Неофициальный портал Ульяновска на спутнике

Управление 'К' будьте осторожны и внимательны!





C
   •  •   Политика в отношении обработки персональных данных в Министерстве финансов Ульяновской области
      
ПОЛИТИКА
в отношении обработки персональных данных в Министерстве
финансов Ульяновской области

1. Общие положения
1.1. Настоящая Политика в отношении обработки персональных данных Министерства финансов Ульяновской области (далее – Политика) составлена в соответствии с требованиями части 2 статьи 18.1 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» и действует в отношении персональных данных, которые Министерство финансов Ульяновской области (далее – Министерство) может получить от субъектов персональных данных.
1.2. Основные понятия, используемые в Политике:
персональные данные – любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определённому или определяемому физическому лицу (субъекту персональных данных);
обработка персональных данных – любое действие (операция) или совокупность действий (операций), совершаемых с использованием средств автоматизации или без использования таких средств с персональными данными, включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение персональных данных.
1.3. Обработка персональных данных в Министерстве основана на следующих принципах:
осуществления на законной и справедливой основе;
соответствия целей обработки персональных данных полномочиям Министерства;
соответствия содержания и объёма обрабатываемых персональных данных целям обработки персональных данных;
достоверности персональных данных, их актуальности и достаточности для целей обработки, недопустимости обработки избыточных по отношению к целям сбора персональных данных;
ограничения обработки персональных данных при достижении конкретных и законных целей запретом обработки персональных данных, несовместимых с целями сбора персональных данных;
запрета объединения баз данных, содержащих персональные данные, обработка которых осуществляется в целях, несовместимых между собой;
осуществления хранения персональных данных в форме, позволяющей определить субъекта персональных данных, не дольше, чем этого требуют цели обработки персональных данных, если срок хранения персональных данных не установлен действующим законодательством. Обрабатываемые персональные данные подлежат уничтожению либо обезличиванию по достижении целей обработки или в случае утраты необходимости в достижении этих целей, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
1.4. В соответствии с принципами обработки персональных данных целями обработки персональных данных являются:
1) прохождение государственной гражданской службы Ульяновской области в Министерстве;
2) формирование кадрового резерва государственной гражданской службы Министерства;
3) реализация трудовых и гражданско-правовых отношений;
4) рассмотрение обращений граждан в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»;
5) осуществление возложенных на Министерство полномочий и исполнение государственных функций.
1.5. Срок хранения персональных данных субъекта персональных данных определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
2. Особенности обработки персональных данных и их передачи
третьим лицам

2.1. При обработке персональных данных Министерство руководствуется Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», а также иными законами и нормативными правовыми актами, регулирующими отношения в сфере обработки и защиты персональных данных.
2.2. Министерство вправе передать персональные данные третьим лицам в следующих случаях:
субъект персональных данных выразил свое согласие на такие действия в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме;
передача предусмотрена федеральным законодательством в рамках установленной процедуры.
2.3. Субъект персональных данных обладает правами, предусмотренными Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».
3. Меры, применяемые для защиты персональных данных
3.1. Министерство принимает необходимые и достаточные правовые, организационные и технические меры для защиты персональных данных субъектов персональных данных. К таким мерам, в частности, относятся:
назначение сотрудника, ответственного за организацию обработки персональных данных;
осуществление внутреннего контроля и (или) аудита соответствия обработки персональных данных Федеральному законуот 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»и принятым в соответствии с ним нормативным правовым актам;
ознакомление работников, непосредственно осуществляющих обработку персональных данных, с положениями законодательства о персональных данных, требованиями к защите персональных данных и иными документами по вопросам обработки персональных данных;
определение угроз безопасности персональных данных при их обработке в информационных системах персональных данных;
применение средств защиты информации, прошедших в установленном порядке процедуру оценки соответствия;
осуществление оценки эффективности принимаемых мер по обеспечению безопасности персональных данных;
осуществление учёта машинных носителей персональных данных;
установление правил доступа к персональным данным, обрабатываемым в информационной системе персональных данных;
осуществление контроля за принимаемыми мерами по обеспечению безопасности персональных данных и уровня защищенности информационных систем персональных данных;
разработка локальных документов по вопросам обработки персональных данных.
4. Ответственность
Лица, уполномоченные осуществлять обработку персональных данных, несут ответственность за соблюдение требований по защите персональных данных в порядке, предусмотренном действующим законодательством Российской Федерации.
   •  •   
      В Ульяновской области принят Кодекс профессиональной этики сотрудников Правительства и исполнительных органов государственной власти
20.05.2013 соответствующее распоряжение подписал Губернатор Ульяновской области Сергей Иванович Морозов.
Документ устанавливает основные принципы профессиональной этики, которым должны следовать все сотрудники органов государственной власти. Такими принципами являются: законность, профессионализм, служение государству и общественным интересам, уважение личности, неподкупность, взаимное уважение, инициативность и другие.



 kodeks.zip, 604 Кб - cкачать файл
   •  •   Порядок обжалования результатов конкурса
      Порядок обжалования результатов конкурса определен в Указе Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 "О КОНКУРСЕ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНОЙ ДОЛЖНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"
Ознакомиться с Указом
   •  •   Информация по вопросу об оплате труда работников, замещавших должности государственной гражданской службы по видам выплат
      
Получить информацию по вопросу об оплате труда работников, замещавших должности государственной гражданской службы по видам выплат (всего, по должностному окладу, за классный чин, за выслугу лет, особые условия службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячное денежное поощрение, премии, материальная помощь, выплаты по районному коэффициенту, иные выплаты, выплаты социального характера) можно по телефону 8 (8422) 44-32-75.
   •  •   Квалификационные требования к кандидатам на замещение вакантных должностей государственной службы
      
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 79-ФЗ от 27.07.2004
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ


Принят
Государственной Думой
7 июля 2004 года

Одобрен
Советом Федерации
15 июля 2004 года

(в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ,
от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,
от 29.03.2008 N 30-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 187-ФЗ, от 25.11.2009 N 269-ФЗ,
от 17.12.2009 N 322-ФЗ, от 29.01.2010 N 1-ФЗ, от 14.02.2010 N 9-ФЗ,
от 29.11.2010 N 317-ФЗ, от 28.12.2010 N 419-ФЗ, от 27.06.2011 N 155-ФЗ,
от 11.07.2011 N 204-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 06.12.2011 N 395-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 30.12.2012 N 295-ФЗ, от 30.12.2012 N 327-ФЗ,
от 05.04.2013 N 57-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 116-ФЗ, от 02.07.2013 N 149-ФЗ, от 02.07.2013 N 170-ФЗ,
от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.10.2013 N 284-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ,
от 28.12.2013 N 396-ФЗ, от 02.04.2014 N 53-ФЗ, от 22.12.2014 N 431-ФЗ,
от 31.12.2014 N 509-ФЗ, от 31.12.2014 N 510-ФЗ, от 08.06.2015 N 147-ФЗ,
от 13.07.2015 N 262-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ, от 29.12.2015 N 395-ФЗ,
от 30.12.2015 N 418-ФЗ, от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 02.06.2016 N 176-ФЗ,
от 30.06.2016 N 224-ФЗ, от 03.07.2016 N 276-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ,
от 03.04.2017 N 64-ФЗ, от 01.07.2017 N 133-ФЗ, от 26.07.2017 N 192-ФЗ,
от 29.07.2017 N 275-ФЗ,
с изм., внесенными Федеральными законами от 17.12.2009 N 313-ФЗ,
от 13.12.2010 N 358-ФЗ,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П,
от 15.11.2012 N 26-П, от 06.12.2012 N 31-П,
Федеральными законами от 02.12.2013 N 350-ФЗ, от 01.12.2014 N 396-ФЗ,
от 06.04.2015 N 68-ФЗ (ред. 19.12.2016))

Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации") устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.


Статья 12. Квалификационные требования к должностям гражданской службы


1. Для замещения должности гражданской службы требуется соответствие квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, а также при наличии соответствующего решения представителя нанимателя - к специальности, направлению подготовки.
2. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы устанавливаются в соответствии с категориями и группами должностей гражданской службы, областью и видом профессиональной служебной деятельности гражданского служащего.
------------------------------------------------------------------
КонсультантПлюс: примечание.
Квалификационное требование, указанное в части 3 статьи 12, не применяется в отдельных случаях, см. статью 3 Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ.
------------------------------------------------------------------
3. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)", "специалисты" высшей и главной групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры.
4. Для замещения должностей гражданской службы категорий "руководители", "помощники (советники)" ведущей группы должностей гражданской службы, категории "специалисты" ведущей и старшей групп должностей гражданской службы, а также категории "обеспечивающие специалисты" главной и ведущей групп должностей гражданской службы обязательно наличие высшего образования.
5. Для замещения должностей гражданской службы категории "обеспечивающие специалисты" старшей и младшей групп должностей гражданской службы обязательно наличие профессионального образования.
6. Квалификационные требования к стажу гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки, который необходим для замещения должностей федеральной гражданской службы, устанавливаются указом Президента Российской Федерации, а для замещения должностей гражданской службы субъектов Российской Федерации - законами субъектов Российской Федерации.
7. Квалификационные требования к знаниям и умениям, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности гражданского служащего его должностным регламентом. Должностным регламентом гражданского служащего (далее - должностной регламент) могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы.
8. Федеральным государственным органом по управлению государственной службой в целях оказания государственным органам методологической помощи формируется справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.


ЗАКОН
УЛЬЯНОВСКОЙ ОБЛАСТИ от 29.09.2015 № 120-ЗО
О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ УЛЬЯНОВСКОЙ
ОБЛАСТИ


Принят
Законодательным Собранием
Ульяновской области
24 сентября 2015 года

(в ред. Законов Ульяновской области
от 27.09.2016 N 123-ЗО, от 27.10.2016 N 144-ЗО, от 24.03.2017 N 18-ЗО,
от 22.04.2017 N 34-ЗО,
с изм., внесенными Законами Ульяновской области
от 09.03.2016 N 21-ЗО, от 18.11.2016 N 172-ЗО)


Настоящий Закон в случаях и пределах, предусмотренных Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации") и Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О государственной гражданской службе Российской Федерации"), определяет особенности государственной гражданской службы Ульяновской области (далее также - гражданская служба)

Статья 6. Квалификационные требования для замещения должностей гражданской службы

1. Установить следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения:
(в ред. Закона Ульяновской области от 27.09.2016 N 123-ЗО)
1) высших должностей гражданской службы - не менее шести лет стажа государственной гражданской службы или не менее семи лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Ульяновской области от 27.09.2016 N 123-ЗО)
2) главных должностей гражданской службы - не менее четырех лет стажа государственной гражданской службы или не менее пяти лет стажа работы по специальности, направлению подготовки;
(в ред. Закона Ульяновской области от 27.09.2016 N 123-ЗО)
3) ведущих должностей гражданской службы - не менее двух лет стажа государственной гражданской службы или не менее четырех лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, если иное не предусмотрено частью 2 настоящей статьи;
(в ред. Закона Ульяновской области от 27.09.2016 N 123-ЗО)
4) старших и младших должностей гражданской службы - без предъявления требований к стажу.
2. Для лиц, имеющих дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома устанавливаются квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки для замещения ведущих должностей гражданской службы - не менее одного года стажа государственной гражданской службы или работы по специальности, направлению подготовки.
(в ред. Закона Ульяновской области от 27.09.2016 N 123-ЗО)
3. При исчислении стажа государственной гражданской службы для замещения должности гражданской службы в указанный стаж включаются периоды замещения должностей федеральной государственной гражданской службы, государственной гражданской службы субъектов Российской Федерации, воинских должностей и должностей федеральной государственной службы иных видов, государственных должностей, муниципальных должностей, должностей муниципальной службы и иных должностей в соответствии с федеральными законами.
(часть 3 в ред. Закона Ульяновской области от 22.04.2017 N 34-ЗО)
3.1. В случае если должностным регламентом гражданского служащего предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, которые необходимы для замещения должности гражданской службы, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы по этой специальности, этому направлению подготовки после получения гражданином (гражданским служащим) документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.
В случае если должностным регламентом гражданского служащего не предусмотрены квалификационные требования к специальности, направлению подготовки, то при исчислении стажа работы по специальности, направлению подготовки в указанный стаж включаются периоды работы гражданина (гражданского служащего), при выполнении которой получены знания и умения, необходимые для исполнения должностных обязанностей по должности гражданской службы, после получения им документа о профессиональном образовании того уровня, который соответствует квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(часть 3.1 введена Законом Ульяновской области от 22.04.2017 N 34-ЗО)
4. Иные квалификационные требования к должностям гражданской службы определяются Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" либо в соответствии с ним.
   •  •   Сведения о вакантных должностях государственной гражданской службы Министерства
      Получить информацию по вопросу замещения вакантных должностей в Министерстве финансов Ульяновской области можно по телефону 8 (8422) 44-32-75.
   •  •   ПОРЯДОК ПОСТУЛЕНИЯ ГРАЖДАН НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ
      
РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН № 79-ФЗ от 27.07.2004
"О ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЕ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ"

Принят
Государственной Думой
7 июля 2004 года

Одобрен
Советом Федерации
15 июля 2004 года

(в ред. Федеральных законов от 02.02.2006 N 19-ФЗ,
от 02.03.2007 N 24-ФЗ, от 12.04.2007 N 48-ФЗ, от 01.12.2007 N 309-ФЗ,
от 29.03.2008 N 30-ФЗ, от 23.07.2008 N 160-ФЗ, от 25.12.2008 N 280-ФЗ,
от 17.07.2009 N 160-ФЗ, от 18.07.2009 N 187-ФЗ, от 25.11.2009 N 269-ФЗ,
от 17.12.2009 N 322-ФЗ, от 29.01.2010 N 1-ФЗ, от 14.02.2010 N 9-ФЗ,
от 29.11.2010 N 317-ФЗ, от 28.12.2010 N 419-ФЗ, от 27.06.2011 N 155-ФЗ,
от 11.07.2011 N 204-ФЗ, от 21.11.2011 N 329-ФЗ, от 06.12.2011 N 395-ФЗ,
от 03.12.2012 N 231-ФЗ, от 30.12.2012 N 295-ФЗ, от 30.12.2012 N 327-ФЗ,
от 05.04.2013 N 57-ФЗ, от 07.05.2013 N 99-ФЗ, от 07.05.2013 N 102-ФЗ,
от 07.06.2013 N 116-ФЗ, от 02.07.2013 N 149-ФЗ, от 02.07.2013 N 170-ФЗ,
от 02.07.2013 N 185-ФЗ, от 22.10.2013 N 284-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ,
от 28.12.2013 N 396-ФЗ, от 02.04.2014 N 53-ФЗ, от 22.12.2014 N 431-ФЗ,
от 31.12.2014 N 509-ФЗ, от 31.12.2014 N 510-ФЗ, от 08.06.2015 N 147-ФЗ,
от 13.07.2015 N 262-ФЗ, от 05.10.2015 N 285-ФЗ, от 29.12.2015 N 395-ФЗ,
от 30.12.2015 N 418-ФЗ, от 23.05.2016 N 143-ФЗ, от 02.06.2016 N 176-ФЗ,
от 30.06.2016 N 224-ФЗ, от 03.07.2016 N 276-ФЗ, от 28.12.2016 N 505-ФЗ,
от 03.04.2017 N 64-ФЗ, от 01.07.2017 N 133-ФЗ, от 26.07.2017 N 192-ФЗ,
от 29.07.2017 N 275-ФЗ,
с изм., внесенными Федеральными законами от 17.12.2009 N 313-ФЗ,
от 13.12.2010 N 358-ФЗ,
Постановлениями Конституционного Суда РФ от 22.11.2011 N 25-П,
от 15.11.2012 N 26-П, от 06.12.2012 N 31-П,
Федеральными законами от 02.12.2013 N 350-ФЗ, от 01.12.2014 N 396-ФЗ,
от 06.04.2015 N 68-ФЗ (ред. 19.12.2016))


Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая 2003 года N 58-ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" (далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации") устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации.

Глава 4. ПОСТУПЛЕНИЕ НА ГРАЖДАНСКУЮ СЛУЖБУ

Статья 21. Право поступления на гражданскую службу

1. На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным настоящим Федеральным законом

Статья 22. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям для замещения должности гражданской службы.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2016 N 224-ФЗ)
2. Конкурс не проводится:
1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";
2) при назначении на должности гражданской службы категории "руководители", назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации или Правительством Российской Федерации;
3) при заключении срочного служебного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на иную должность гражданской службы в случаях, предусмотренных частью 2 статьи 28, частью 1 статьи 31 и частью 9 статьи 60.1 настоящего Федерального закона;
(в ред. Федеральных законов от 06.12.2011 N 395-ФЗ, от 05.04.2013 N 57-ФЗ)
5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на гражданской службе.
(п. 5 в ред. Федерального закона от 07.06.2013 N 116-ФЗ)
3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому нормативным актом государственного органа.
(в ред. Федерального закона от 14.02.2010 N 9-ФЗ)
4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.
5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.
6. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с настоящим Федеральным законом.
7. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.
8. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных организаций, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
8.1. В состав конкурсной комиссии в федеральном органе исполнительной власти, при котором в соответствии со статьей 20 Федерального закона от 4 апреля 2005 года N 32-ФЗ "Об Общественной палате Российской Федерации" образован общественный совет, а также в органе исполнительной власти субъекта Российской Федерации, при котором в соответствии с нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации образован общественный совет, наряду с лицами, указанными в части 8 настоящей статьи, включаются представители указанных общественных советов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
(часть 8.1 введена Федеральным законом от 30.12.2012 N 295-ФЗ)
9. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
10. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения.
11. Претендент на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с настоящим Федеральным законом.
12. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации.

   • 05.11.2013 •   
      Информация о командировках за октябрь 2013 года

 051113.zip, 6 Кб - cкачать файл
   • 02.09.2013 •   
      В августе 2013 года сотрудники Министерства финансов Ульяновской области в командировки не выезжали
   • 09.08.2013 •   Информация о командировках сотрудников Министерства за июль 2013 года
      Информация о командировках сотрудников Министерства за июль 2013 года содержится в файле

 20130809.zip, 8 Кб - cкачать файл
   • 10.10.2013 •   Отчёт о командировке руководителя
      Итоги служебных командировок за сентябрь 2013 года
Казаков Юрий Владимирович, заместитель Министра финансов Ульяновской области в г.Анапа, 10.09.2013-13.09.2013.
Основание: распоряжение Министерства финансов Ульяновской области от 09.09.2013 № 38-рк
Внеплановая служебная командировка. Выезд согласован.
Цель служебной командировки: участие в рабочей группе Минфина России по вопросам совершенствования государственного финансового контроля
Задачи: Взаимодействие с федеральными органами государственной власти, изучение передового опыта других регионов, выступление на указанном совещании.
Краткий отчёт о выполнении задач:
Состоялась выступление на рабочей группе по вопросам совершенствования государственного финансового контроля с опытом Минфина Ульяновской области; участие в "круглых столах"; участие в работе над проектом административного регламента по осуществлению внутреннего финансового контроля.
Расходы на служебную командировку составили:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно 27028,3 рублей.
2) расходы по найму жилого помещения 0,0 рублей
3) дополнительные расход, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) 1200,0 рублей
4) иные расходы 0,0 рублей
Подарки, полученные в связи со служебной командировкой, стоимость которых превышает три тысячи рублей:
Подарки не предоставлялись.(при наличии перечислить)
Планируемые мероприятия по результатам служебной командировки, сроки их выполнения, ответственные лица:
подготовка проекта положения о государственном финансовом контроле Срок декабрь 2013 года.
Ответственные лица: Казаков Ю. В., заместитель Министра финансов Ульяновской области; Басенков В.В. начальник отдела государственного финансового контроля.

Буцкая Екатерина Владимировна, заместитель Министра финансов Ульяновской области в г.Москва, Министерство финансов Российской Федерации с 24.09.2013 по 27.09.2013.
Основание: распоряжение Министерства финансов Ульяновской области от 23.09.2013 № 40-рк.
Внеплановая служебная внеплановая командировка. Выезд согласовывался.
Цель служебной командировки: взаимодействие с федеральными органами государственной власти.
Задачи: проработка вопроса о выделении кредита Ульяновской области.
Краткий отчёт о выполнении задач: состоялась встреча с куратором М.В.Целенко в Министерстве финансов Российской Федерации, рассмотрены документы, подтверждающие необходимость выделения области кредита
Расходы на служебную командировку составили:
1) расходы по проезду к месту командирования и обратно 11130,0 рублей.
2) расходы по найму жилого помещения 16800,0 рублей
3) дополнительные расход, связанные с проживанием вне постоянного места жительства (суточные) 2000,0 рублей
4) иные расходы 0,0 рублей
Подарки, полученные в связи со служебной командировкой, стоимость которых превышает три тысячи рублей: Подарки не предоставлялись.(при наличии перечислить)
Планируемые мероприятия по результатам служебной командировки, сроки их выполнения, ответственные лица:
подготовка пакета документов для выделения кредита области.
Срок октябрь 2013. Ответственные лица: руководители структурных подразделений.


   •  •   Архив информации о конкурсах на замещение вакантных должностей за 2011 год
      
 2011.zip, 21 Кб - cкачать файл
   •  •   Архив информации о конкурсах на замещение вакантных должностей за 2010 год
      
 2010.zip, 15 Кб - cкачать файл
   •  •   Архив информации о конкурсах на замещение вакантных должностей за 2009 год
      
 2009.zip, 11 Кб - cкачать файл
   •  •   Архив информации о конкурсах на замещение вакантных должностей за 2008 год
      
 2008.zip, 13 Кб - cкачать файл
  Поиск по сайту


 


      Календарь новостей
 
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     



  Актуально
Вниманию органов государственной власти и муниципальных органов всех видов, юридических и физических лиц (индивидуальных предпринимателей) Ульяновской области

Управление Роскомнадзора  далее...


 Новостной реестр выгодных предложений регионов России формируется в целях содействия в выработке дополнительных мер по обеспечению устойчивости экономического и социального  далее...


  Социальный опрос
Что, по Вашему мнению, могло бы являться препятствием коррупции в Министерстве?

Проведение пропаганды и разъяснительной работы среди сотрудников Министерства
Усиление ответственности за совершение коррупционных преступлений, ужесточение законов
Увеличение оплаты труда государственным служащим
Повышение уровня нравственности в обществе
Расширение гласности о коррупционной деятельности на всех уровнях
Другое(укажите)




  Поиск работы
 Согласно плану мероприятий по выполнению поручения Президента РФ от 14 марта 2011 года № Пр-634 по итогам совещания по вопросам государственной политики занятости населения 1 марта 2011 года, утвержденного Губернатором-Председателем Правительства Ульяновской области С.И. Морозовым 7.04.2011, на нашем сайте размещаются ссылки на региональный и федеральный ресурсы интернета по поиску работы.
1. Региональный банк вакантных рабочих мест Департамента занятости населения Ульяновской области
2. Общероссийский банк вакантных рабочих мест Всероссийского информационного портала "Работа всем"